广西人民广播电台公开招聘工作人员简章(3)

　　(三)面试

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后当场宣布，并于次日公布在单位网站和工作区域内。面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(四)总成绩计算

　　播音主持岗位考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占30%，专业测试成绩占30%，面试成绩占40%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　其它岗位考试总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　九、考核

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西人民广播电台人力资源部统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。

　　十、体检

　　从考核合格人员中，以考试总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》。由本台统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

　　十一、确定拟聘人员

　　广西人民广播电台领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，经自治区广电局审核同意后，报自治区人力资源和社会保障厅审批。

　　联系人：刘露茵

　　联系电话：0771—5802631

　　附：

　　广西人民广播电台2011年公开招聘人员报名登记表.doc

　　广西人民广播电台

　　二〇一一年十二月七日