2011年河南固始县公安局招聘文职雇员实施方案

　　为缓解当前警力严重不足的问题，确保一线警力，进一步提高维护全县社会政治稳定和治安大局平稳的能力，固始县公安局面向社会公开招聘100名文职雇员（系临时聘用人员）。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案。

　　一、身份及待遇

　　此次招聘的100名文职雇员系公安系统临时聘用人员，不具有机关、事业单位编制和公安警察身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对公安民警行使指挥、管理、监督的职权。所从事岗位为技术保障、辅助管理和行政事务等辅助性工作。

　　被聘用人员试用期为一年，试用期满能胜任工作的，按有关程序与用人单位签订聘用合同，试用期内不能胜任工作的，随时解除劳动关系。合同期限为3年（每年一审查），合同期内，用人单位按规定为其缴纳社会保险和发放岗位工资，合同期内表现不好、不能完成承担任务的，按合同约定予以解聘，停发工资，停缴社会保险。

　　二、招聘原则

　　1.坚持按需设置岗位原则；

　　2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则；

　　3.坚持考试、考核相结合原则；

　　4.坚持德才兼备原则；

　　5.坚持知识水平与实际工作能力并重原则。