2012年潍坊市峡山区规划建设局招聘简章
2012-01-06 11:00 | 潍坊市人事考试信息网 | 责编：管理员
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资格审查：对报名人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消录用资格。
(二)面试、笔试
面试主要测试报名人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、业务水平、现场应变和语言表达等基本能力;面试结束后，经研究酌情确定人员进行笔试。
(三)考察
对拟录用人员到其原单位进行考察，详细了解人员基本情况、工作能力等方面事项。
(四)体检
根据报名人员面试成绩排名顺序，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检范围人员。对进入体检范围的人员，由招聘工作领导小组统一组织到指定医院进行体检，经体检合格的，为拟聘用人员，若有空缺按面试总成绩依次递补。
三、待遇
试用期六个月，工资1500元/月;试用期满后，按社会化用工的要求为其办理有关手续，工资待遇参照本局在职在编事业人员工资发放，并交纳有关保险。
四、本简章由潍坊市峡山生态经济发展区招聘工作领导小组负责解释。