2012河南汤阴县事业单位公开招聘公告(52名)(3)

　　如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。

　　(四)体检和考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

　　考核由汤阴县人力资源和社会保障局，会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，报领导小组研究后，按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。

　　核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

　　(五)公示招聘结果

　　按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在岳飞故里网公示。公示时间为一周。

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。

　　新聘用的毕业生，试用期一年，试用期内应接受事业单位初任培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　2、试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

　　3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　详细内容可登录岳飞故里网(www.ty.gov.cn)查阅。

　　未尽事宜请拨打咨询电话：0372—6208911。

　　附件： 《汤阴县2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　中共汤阴县委组织部

　　汤阴县人力资源和社会保障局

　　二O一二年一月十七日