2012江苏盐城亭湖区事业单位招聘简章(2)

　　面试采用结构化面试的形式，总分为100分，合格分数线60分。

　　对取得面试资格的考生，先进行资格复审。对复审不合格的人员，取消面试资格。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。

　　考生进入面试程序(取得面试通知)后，因故出现缺额等情况时，一律不予递补。

　　(3)总成绩计算

　　区新闻信息中心职位：笔试成绩、专业加试成绩各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

　　区法官培训中心、区残疾人综合服务中心职位：笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%;

　　以上均采用百分制计算报考人员的总成绩。

　　3、体检、考察

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，以总成绩的合计分数，从高到低按招聘职位人数1：1的比例，确定体检人员(如有同分者，取笔试分数高的)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩、廉”等方面的考察。

　　笔试、面试、体检的相关费用按有关规定收取。

　　4、公示、聘用

　　对体检、考察均合格的人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，由相关部门按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　1 、报考者不得持伪造的证件或其它虚假材料报名。如有弄虚作假者，一经发现，取消其报考资格;已聘用人员中被查出有假冒证书及其他虚假材料者，立即辞退。

　　2 、招聘工作接受纪检监察机关全过程监督。

　　3 、本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释，如有未尽事宜，由招聘工作领导小组研究确定。

　　4、纪律监督电话：0515-89881120，051589881006

　　盐城市亭湖区事业单位工作人员招聘工作领导小组

　　2012年4月9日

　　注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。