2012上半年天津事业单位招考公告(2)

　　四、考试科目、时间

　　此次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》。面试为结构化面谈。满分各为100分。试题由天津市人才考评中心统一组织命制。

　　笔试准考证下载时间：2012年5月9日8:00至5月12日18:00。

　　笔试时间：2012年5月13日。

　　具体安排为：

　　上午：9:00～11:00 职业能力测验

　　下午：14:00～16:30 综合知识

　　2012年5月26日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、报名表等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。

　　招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的报考人员组织专业考试及心理素质测评，心理素质测评结果不计入面试成绩，仅供参考。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定具体实施。

　　面试满分100分，及格线为60分。达不到上述及格线的，取消聘用资格。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2012年6月13日8:00至6月15日16:00。

　　面试时间：2012年6月16日至6月17日。

　　进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审和未按照规定参加专业考试、心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。

　　报考人员应按照笔试、面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　市属事业单位公开招聘面试由招聘单位或其上级主管部门组织实施。区县所属事业单位公开招聘面试由区县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其上级主管部门组织实施。

　　考试成绩的计算方法为：

　　不进行专业考试的岗位，笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　进行专业考试的岗位，“面试成绩”由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7:3的比例合成。其中，结构化面谈成绩及格线为60分。

　　五、体检和考察

　　面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。