2012年广东省惠州市中心人民医院公告(2)

　　3.笔试

　　笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的30%。

　　笔试试题由惠州市人力资源和社会保障局委托惠州市中心人民医院命制。笔试采取闭卷方式进行，内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市卫生局公众信息网、惠州市中心人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市中心人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

　　医院将根据笔试成绩从高分到低分及招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。博士研究生免笔试，直接进入面试。

　　4.组织面试

　　面试时间及地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的70%，免笔试人员面试成绩占考试总成绩的100%。

　　面试分现场提问和操作测试两部分进行，两部分成绩各占考试总成绩的35%。免笔试人员现场提问和操作测试成绩各占考试总成绩的50%。操作测试成绩不合格者不予聘用。

　　面试评委由5-9人组成。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算考生考试总成绩(免笔试人员的面试成绩即为总成绩)。

　　5.体检

　　根据本公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施(若体检结果出现《体检细则》未列明情况者参照相关体检标准执行)。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　6.考核

　　由惠州市中心人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考核。

　　7.公示与聘用

　　经体检合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生局公众信息网、惠州市中心人民医院网站上公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期视为自动放弃聘用机会，我院将取消聘用资格。

　　五、咨询联系

　　惠州市卫生局公众信息网网址：http://wsj.huizhou.gov.cn

　　惠州市中心人民医院人力资源部电话：0752-2288163，2288111，2288257。

　　惠州市中心人民医院网址：http://www.hzch.gd.cn/

　　惠州市中心人民医院地址：广东省惠州市惠城区鹅岭北路41号(邮编：516001)

　　投诉及监督部门电话：

　　市人社局事业单位人员管理科0752-2890757，2890727;

　　市纪委派驻市卫生局纪检组0752-2833579。