2012年江苏省邳州市教师招考简章(2)
二、在职教师进城招考
(一)招考学科职数
语文25人、数学25人。
(二)招考对象
我市农村初中现在编在岗教师。
(三)报名条件
报考人员必须同时具备下列条件：
1、拥护党的领导、热爱教育事业，遵纪守法、品行端正。
2、在农村初中任教，年龄限40岁以下(1972年1月1日后出生)。
3、具有小学及以上教师资格。
4、具备专科及以上学历，中级及以上职称。
5、身体健康。身体标准符合《教师资格认定体检检查标准》所规定的条件。
6、有下列情况之一的不得报考：
触犯刑律受过刑事处罚的;近3年内受过党纪、政纪处分的;违反计划生育政策的;年度考核不合格的。
(四)报名程序及要求
1、报名程序
(1)报名日期： 2012年4月23日—4月27日，每日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
(2)报名地点：市教育局一楼大会议室。
(3)领取准考证日期、地点：5月5日、市教育局一楼大会议室。咨询电话：0516—86626217。
2、报名要求
(1)报名时须持本人身份证、学历学位证书、教师资格证、技术职务任职资格证。以上证件均须提供原件及复印件。
(2)报名时需上交近期免冠同底版二寸照片3张和考试费100元，如实填写《报名登记表》。
(3)报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个学科(报考学科以毕业证书或教师资格证书上的专业为准)。
报考人数与招考学科职数的比例不能低于3︰1，达不到比例要求的，相应核减招考职数，核减后仍达不到比例要求的，该学科不再开考。
(五)考试
1、笔试
考试时间为150分钟，卷面满分为100分，内容为教育政策法规、教育教学基本理论和写作等。笔试日期为5月6日，笔试地点详见准考证。
2、面试
(1)面试人员的确定 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考职数1︰2的比例确定面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。不足规定比例的按实际人数确定，实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩必须达到60分及以上方可进入体检考察程序。
(2)面试内容 面试满分为100分，内容分为课堂教学和即席演讲。课堂教学(80%)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(40分钟)，说课(10分钟);即席演讲(20%)：随机抽取题目，进行限时即席演讲(5分钟)。面试考场得分由主考人员当场告知考生。
(3)面试成绩修正办法
同一学科需要两个及以上面试考场的，由于面试考场评分存在一定差异，可能造成不同考场之间评分误差。借鉴类似考试的通常做法，为保证面试成绩的公平、公正，将对评分误差进行修正，修正后的分数作为考生面试的最后得分，具体修正办法为：考生最后面试成绩=考生在面试考场得分×修正系数。修正系数=同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分。
(4)面试日期为5月13日，面试地点在公示笔试成绩时告知。
(六)成绩公示
笔试、面试成绩将及时公布在邳州教育网、邳州人力资源和社会保障网。
参加面试人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检
根据招考计划分学科按照总成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人员名单，体检时间另行通知。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补。笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。
体检不合格者取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列的，笔试分数高者优先递补。笔试分数再次相同的，以面试成绩中的课堂教学分数高者优先递补。
(八)考核
考核内容主要包括师德表现、工作能力、工作态度等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核，对不符合招考条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用资格，因此造成的招考职数空缺，不再递补。
(九)选岗
8月15日，拟聘用人员在规定时间内到市教育局集中，根据招考计划和岗位设置要求，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗。
三、招考工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行“阳光操作”。 本次招考由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织，市监察局全程监督。考试资格审查将贯穿招考工作全过程，凡考试作弊或弄虚作假的考生，取消其招考资格;对徇私舞弊的工作人员，将从严查处。为严肃考风考纪，招考过程，接受社会和群众监督。监督电话：0516-86288720(邳州市监察局)、0516-86288837 (邳州市人力资源和社会保障局)、0516-86626258(邳州市教育局)。
本次教师招考，不组织任何形式的迎考培训活动，不出售任何辅导资料。
本《简章》由邳州市人力资源和社会保障局、邳州市教育局负责解释。
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《邳州市2012年教师招考学科职数与岗位设置》 |
邳州市人力资源和社会保障局
邳 州 市 教 育 局
二〇一二年四月十三日