2012年贵州普定县事业单位招聘工作人员简章(2)

　　七、考察、审批

　　(一)考察

　　体检(特检)合格考生列入考察对象，考察对象须提交户籍所在地公安机关出具的无违法行为证明，已婚的考察对象还需提交县级以上计生部门出具的无违反计划生育证明，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面情况，考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经县招聘领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有涉嫌犯罪或违法违纪行为;

　　3、有政治、经济和其他问题;

　　4、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者;

　　5、不符合报考岗位的资格条件或提交虚假证明材料的;

　　6、截止到2012年9月30日未能取得招聘岗位所需学历证书的(报名时未取得所需学历证书的须由其本人写出书面承诺书)。

　　考察合格人数达不到招聘岗位计划人数的，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补(只能递补一次)。

　　(二)审批

　　笔试、面试、体检(特检)、考察合格考生列入拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名地点和普定县人力资源和社会保障局网站进行公示7个工作日。公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，按规定由县人力社保部门与用人单位办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示期满后可以聘用的，由县人力资源和社会保障局行文聘用，按时报到并办理相关聘用手续，不按时报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　聘用后，必须在所聘岗位上服务满5年，才能办理调动手续。

　　公开招聘人员试用期为1年，试用期满后，经组织考察不合格者，一律解聘。

　　八、待遇

　　聘用人员待遇按国家有关政策规定执行。

　　九、纪律及相关要求

　　凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　本次公开招聘，必须严格按照国家有关招聘工作纪律规定组织实施，工作中必须做到公开、公平、公正，坚持原则，遵守干部人事纪律，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。如有违纪发生，对报考人员取消考试、聘用资格，对相关人员给予纪律处分。招考工作接受纪检、监察部门及社会的监督。

　　十、其他

　　未尽事宜，由普定县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。

　　联系电话： 0853-8227337(普定县人力社保局录用调配与考核任免奖惩股)

　　纪检监察监督电话：0853-8222368 0853-8224398

2012事业单位公开招聘人员岗位表.xls

　　普定县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　二○一二年五月九日