2012年信阳市事业单位公开招聘437人公告(4)

　　四、招聘办法

　　公开招聘全国重点大学本科生（一本）、硕士研究生及以上学历或具有高级职称人员岗位按面试（免笔试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　公开招聘工勤技能岗位工作人员按实操考核（面试）、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。实操考核（面试）主要对招聘岗位要求的必要技能进行实际操作考核，只确定合格和不合格，合格者参加笔试，按笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行

　　信阳市教育局所属事业单位体育、音乐、美术教师岗位，羊山中学临床医学、护理专业技术岗位和羊山新区外国语小学体育、音乐、美术教师岗位，市政府机关幼儿园、市群众艺术馆、博物馆和城市管理综合执法局百花园区域管理处岗位的招聘按初测（主要对报名者本人形象等进行目测和专业技能测试）、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　笔试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局研究确定合格分数线。对急需、紧缺岗位和特殊岗位，在划定合格分数线时将予以政策倾斜。

　　面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　笔试内容。笔试科目根据不同招聘岗位设置：

　　管理岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容；