2012年云南财经大学公开招聘公告(3)

　　(三)考试与聘用

　　1.笔试时间：2012年6月17日9：00—12：00。硕士及以下每个岗位招聘人数与通过审查报名人数超过1:3方可组织笔试。未达到比例的，需经省人力资源和社会保障厅批准后方可组织笔试。笔试内容根据专业和岗位特点确定，笔试成绩按百分制计算。

　　根据笔试成绩，按照每个岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定进入面试人员。进入面试人员于2012年6月19日在我校人事处网页上公告。

　　2.面试时间： 2012年6月20、21日。面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。面试成绩以百分制计算。

　　每个岗位综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)前两名参加心理测试。参加心理测试名单于2012年6月21日起在我校人事处网页上公告。

　　3.心理测试：心理测试结果作为录用的重要依据。测试时间：2012年6月21—23日，测试地点：云南财经大学实验楼4楼人力资源实验室。

　　4.确定拟聘名单：每个岗位按总成绩由高到低排序和心理测试结果等额确定拟聘名单。拟聘名单在我校人事处网页及校园网公告栏上公示七个工作日。

　　5.体检：拟聘人员由学校组织进行体检。若体检不合格，依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。

　　6.考核聘用：招聘人员实行3个月的考核期。考核期满合格者，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批，办理正式聘用手续。

　　(四)纪律监督

　　1.学校纪委(监审处)对本次招聘工作实行全程监督。监督电话：0871—5114879。

　　2.本次招聘工作实行回避制度;严格按照“公开、公平、公正”的原则进行招聘，接受社会及有关部门的监督。

　　南财经大学

　　二〇一二年五月二十四日