2012年江苏省如皋市第三人民医院招聘简章(2)

　　(三)考试

　　资格审查合格者方可参加考试，考试采用笔试、面试形式，笔试内容以报考岗位所需专业知识为主，面试采取结构化形式，主要考察应变、思维、人际关系处理等能力。原则上形成竞争方可开考，若同一岗位报名人数与岗位需求计划数大于5︰1，考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试均采用百分制计分，依笔试成绩由高到低顺序按3︰1比例(面试人数︰招聘人数)进入面试，笔试占50%、面试占50%的比例计入考试成绩;若同一岗位报名人数与岗位需求计划数小于或等于5︰1，考试采取直接面试的方式，面试采用百分制计分，面试成绩直接计为考试成绩，面试不及格者自然淘汰。

　　考试时间和地点详见准考证。(所有报名资格审查合格者于2012年6月13日下午2︰00-5︰00到如皋市第三人民医院办公室领取准考证。)

　　(四)体检

　　按考试成绩由高到低等额确定体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性替补人员参加体检。体检时间和地点另行通知。

　　(五)确定聘用人选

　　根据体检情况确定拟聘用人选，并予以公示，公示时间为三天。如公示发现有影响聘用情况的，则不予聘用，其空缺按考试成绩依次递补。

　　(六)办理录用手续

　　1.公示期满后，拟聘用应届毕业生携带所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业协议书》等相关材料到如皋市第三人民医院办公室按相关规定程序办理相应手续。

　　2.拟聘用人选携带毕业证书在2012年8月10日前与如皋市人才服务中心签订劳动合同。

　　三.招录人员性质及福利待遇

　　1.本次招聘录用的人员为租赁制性质。

　　2.经招聘录用人员，参照本院在职在编人员享受同等工资福利待遇，并按国家规定办理社会保险。

　　四.组织领导

　　本次招聘工作在市人力资源和保障局、市卫生局业务指导及市卫生局纪工委监督下，由市第三人民医院具体组织实施。

　　如皋市第三人民医院

　　二〇一二年五月二十二日