2012江苏盐城纺织职业技术学院专业教师招聘公告(2)

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，各专业应聘人员按从高分到低分1：1参加学院第二日组织的统一体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员学院将组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网 站和学院网站上公示7日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业(非应届毕业生的现工作单位)、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、政策咨询及监督

　　学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘政策咨询电话：0515-88583908

　　招聘工作纪检监督电话：0515-88583910

　　六、招聘工作的举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：(025)83314795

报名表.doc

人才待遇说明.doc

人员岗位名单.xls