2012江苏徐州市教育局直属学校教职工招聘简章(2)

　　五、体检和考察

　　体检和考察分别由市教育局、各招聘学校统一组织实施。招聘体检工作，按照《公务员录用体检通用标准》、《教师资格认定体检标准》进行。对体检合格者进行考察，如发现问题并经查实的，视为考察不合格。

　　六、公示

　　对拟聘人员公示7天。

　　七、聘用审批

　　对公示无异议者，由市教育局认定后报市人力资源和社会保障局审批，聘用时须持毕业证、学位证、《就业协议书》、《就业推荐表》、教师资格证(符合报考条件第5条中竞聘上岗后补教师资格证情况者除外)。新聘用人员实行人事代理，试用期一年。试用期满，经考核合格者，办理相关聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。

　　八、工作纪律

　　招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行政策规定，严格按照《简章》程序办理，把好招考进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格;对徇私舞弊的工作人员，将按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　咨询电话：市教育局 0516-83722293

　　市人力资源和社会保障局：0516-83732198

　　监督电话：市教育局 0516?83723007

　　九、本《简章》由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1.《2012年徐州市教育局直属学校教师招聘学科(职位)一览表》

　　2.《2012年徐州市教育局直属学校教师招聘职位一览表》

　　3.《2012年徐州市教育局直属学校公开招聘新教师报名表》