2012年江苏省泰州市海陵区招聘教师简章(2)
(四)面试
根据笔试成绩，从高分到低分按各学科招聘计划数3：1的比例确定面试人员(同分跟进)。实际参加笔试人数与学科招聘计划数不足3：1的，按实际参加笔试的人数参加面试。
面试时间为2012年8月12日(星期日)。参加面试人员名单于2012年8月11日(星期六)上午9：00在报名处公布，同时发放面试通知书。面试具体时间、地点等注意事项详见面试通知书，收取面试费用100元。
报考中小学、市幼儿园教师的面试分学科进行，形式为说课(含答辩)。面试成绩当场公布，满分为100分，60分为合格，面试成绩精确到小数点后两位。
说课材料：1.初中除地理、生物、体育、计算机(信息技术)学科外，其它所有学科均为海陵区初三年级目前所使用的教材，地理、生物为海陵区初二年级目前所使用的教材，体育使用《体育与健康》(七—九年级全一册)教材，信息技术使用初中《信息技术》(上、下册)教材。2.小学除体育、计算机(信息 技术)学科外，其它所有学科均为海陵区小学六年级目前所使用的教材，体育使用《小学体育教师备课用书》(六年级)，信息技术使用小学《信息技术》(上、下册)教材。3.中小学心理健康为所报专业知识。4.幼儿园使用《幼儿园综合活动课程》教师指导用书(大班)。
面试结束后，将面试合格人员的分数按笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和计算总成绩，并于2012年8月13日(星期一)上午9：00在报名处公布。
根据考生的总成绩从高分到低分，按各学科招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定，若遇笔试和面试成绩均相同时，则取面试成绩小数点后三位数，分数高者列前，如再相等，依次类推，直至分出高低。若再无法确定，则采用专业加试的形式分出高低。
(五)体检
体检由海陵区人社局、海陵区教育局依据《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》组织实施。
体检人员名单于2012年8月13日(星期一)上午9：00在报名处公布，体检通知同时发放，体检时间及注意事项等详见体检通知。
如因体检不合格出现的空缺，则在本学科面试合格的人员中按总成绩从高分到低分(总成绩相同者按面试成绩从高分到低分)依次递补。
(六)公开选岗(中小学)
体检合格的中小学报考人员于2012年8月17日(星期五)上午9：00到报名处凭本人身份证领取选岗通知。选岗的具体时间、地点和注意事项等详见选岗通知。
选岗人员根据本简章公布的职位信息，凭本人身份证、选岗通知到海陵区教育人才服务中心，按规定程序分学科从高分到低分，本人现场依次选择工作单位和岗位，选岗一经选定，不得更改。如有空缺学科，则从空缺学科的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次增补体检人员，体检合格后，再选岗;增补人员的 体检和选岗的时间等另行安排。
(七)考核
考核由海陵区人社局、海陵区教育局按有关规定共同组织。考核不合格者，取消聘用资格。因考核不合格出现的空缺，不再递补。
(八)聘用
公开选岗结束后在泰州市海陵区人力资源和社会保障网、泰州市海陵教育网对拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议，按照《海 陵区事业单位新进人员公开招聘实施办法》等规定，办理聘用手续。新招聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，不合格者延长试用期一年，如再不合格，则取消聘用资格。所有新聘人员一律实行人事代理，聘期三年，期满考核合格后可以续聘。被聘用的新教师在规定的时 间内到海陵区教育局报到并参加培训。
五、纪律与监督
认真贯彻教师招聘“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持标准，规范程序，严禁弄虚作假和徇私舞弊。本次招聘工作接受海陵区纪委和社会监督。招聘过程中如发现考生有弄虚作假等情节，一经核实则取消考生的考试和聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。为方便群众和社会 监督，设立监督举报电话：0523-86229649(海陵区纪律检查委员会)、0523-86998268(海陵区教育局监察室)。
六、本简章由海陵区人社局、海陵区教育局负责解释
咨询电话：0523-86998278 0523-86228791
网址： 泰州市海陵教育网 http://www.tzhledu.net
泰州市海陵区人力资源和社会保障网 http://www.hlqrsj.gov.cn
泰州市海陵区教育局
二〇一二年七月六日