2012年威海市公开选拔青年干部简章

　　为认真贯彻落实市第十四次党代会精神，积极推进干部人事制度改革，加大优秀年轻干部培养选拔力度，更好满足优化领导班子结构和建设高素质干部队伍需要，市委研究决定，面向全市机关、事业单位公开选拔一批优秀青年干部。现将有关事项公告如下。

　　一、选拔职位及资格条件

　　报名人员应具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，2009年以来年度考核为称职(合格)以上等次，身体健康，同时符合各选拔职位要求的任职资格和条件。选拔的具体职位、数额及资格条件如下：

　　1、共青团威海市委书记1名，要求35岁以下(1976年9月1日后出生，下同)，任副县级职务满1年或正科级职务满4年，全日制大学本科以上学历，中共党员。

　　2、共青团威海市委副书记2名，要求32岁以下(1979年9月1日后出生)，其中30岁以下的至少1名(1981年9月1日后出生，下同)，任正科级职务满1年或副科级职务满4年，全日制大学本科以上学历，中共党员。

　　3、副县级后备干部20名(其中女干部不少于3名，非中共党员干部3名)，要求35岁以下，现任正科级职务或任副科级职务满3年，大学本科以上学历，具有干部身份。

　　4、正科级后备干部20名(其中女干部不少于3名，非中共党员干部3名)，要求30岁以下，参加工作满3年(2009年8月31日以前参加工作，获得硕士或博士学位的研究生可放宽到满1年)，大学本科以上学历，具有干部身份。

　　以上各职位报名资格条件中的年龄和任职时间计算截止2012年8月31日。全市党政群机关、事业单位(含中央、省属驻威单位)中符合条件的正式人员均可报考。

　　有下列情况之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的;其他不宜报考的。

　　二、选拔程序及有关要求

　　(一)选拔后备干部主要按以下程序进行：

　　1、组织报名。通过威海组工在线网站(http://www.whzzb.gov.cn)和《威海日报》公开发布简章，符合条件的人员自愿报名，每人限报一个职位，所在单位、市区组织人事部门负责组织、统一报送有关材料。报名人员需征得所在单位党委(党组)同意，填写《报名登记表》(一式两份)，加盖所在单位党委(党组)和干部主管部门印章，并提供以下资料：本人身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、任职通知复印件各一式两份、2寸近期免冠彩色照片5张。符合报考共青团威海市委书记、副书记的人选，可同时选报一个职位。

　　2、资格审查。所在单位组织人事部门负责对报名人员的资格条件进行初步审查，通过后报市委组织部复审，复审合格的核发准考证。资格审查合格人数与报考职位的比例一般不低于10:1。

　　资格审查贯穿公开选拔全过程，如发现弄虚作假者，取消考选资格，记录在案，并追究有关人员责任。

　　3、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试报考人员掌握基本理论、基本知识和基本方法的情况，以及运用基本理论、知识和方法解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按选拔数量1：6的比例，确定每个职位进入履历业绩评价人选。若女干部、非中共党员干部进入履历业绩评价的人选不足18名，可适当降低该类别的分数线。

　　4、履历业绩评价。进入履历业绩评价的人选填写《干部履历业绩评价表》，经单位党委(党组)审核后分别在现工作单位和原工作单位进行公示，并报市委组织部(附电子版)，由其根据人选的任职经历、工作业绩等情况，进行履历业绩评价。《干部履历业绩评价表》必须如实填写、认真审核，如内容失真失实、弄虚作假，凡有举报，一经查实，一律取消报考资格，并记入干部诚信档案，追究相关人员的责任。