2012年广东肇庆市市直事业单位招聘公告（613人）(3)

　　五、体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，其中，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2007年修订)》执行，其他岗位体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述报名网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批录用。

　　体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招录单位研究提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局审定。

　　七、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南(附件4)。

　　2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由肇庆市人力资源和社会保障局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)或肇庆市人事考试中心信息网(http://zq.gdkszx.com.cn)。

　　招考政策咨询：招聘单位电话或市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心。热线电话：12333

　　肇庆市人力资源和社会保障局