信阳市2012招聘事业单位工作人员和机关人员(4)

　　（二）体检和考核
根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照有关规定执行。
在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:（1）笔试成绩高者优先；（2）报小学教师和医疗卫生岗位（不包括卫生系统非医疗卫生岗位）的专业成绩高者优先；（3）报考教师岗位者全日制师范专业毕业者优先；（4）报考教师岗位者有教师资格证者优先；（5）报考卫生系统相啊关岗位时，已取得执业资格证者优先；（6）报考卫生系统相关岗位时，在本县卫生医疗单位临时聘用满二年以上的全日制医疗卫生专业毕业生(计算时间截止到2012年7月31日)优先。
若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于8月18日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
咨询电话：0376—2178212 0376—2178256
详情请登录：罗山县人民政府公众网（www.luoshan.gov.cn）、信阳市人力资源和社会保障局网（www.haxy.lss.gov.cn）

罗山县2012年公开招聘事业单位工作
人员和机关工勤人员领导小组
二O一二年七月十三日

附件：

1、2012年罗山县机关工勤人员计划表

2、罗山县2012年公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员方案 

3、罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表