2012年广东佛山市精神病治疗所公开招聘工作人员2名公告(2)

　　八、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、公示与聘用

　　(一)体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门领导班子集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在市人社局网站、“佛山民政网”公示7个工作日。

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位将按有关规定的程序和权限报同级组织人社部门批准。

　　根据同级组织人社部门审批结果，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与批准进事业编制的聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

　　附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　佛山市精神病治疗所

　　2012年10月8日

　　(张琪)