2012年云南省曲靖市富源县人民医院招聘公告
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报名时间：2012年11月20日—11月21日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，共2天。
报名地点：曲靖市富源县人才市场(县职中)。
根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2012〕69号)和中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》(曲人社〔2011〕55号)文件精神，富源县人民医院2012年公开招聘工作人员实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
一、招聘原则
富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持个人自愿报名的原则;坚持笔试、面试、考核相结合的原则。
二、招聘范围及办法
(一)招聘范围：取得国家认可的普通招生计划中专及以上学历，符合岗位招聘其他条件的人员。
(二)招聘办法：实行笔试和面试相结合的办法。富源县卫生局负责组织报名、考点设置、资格复审、笔试、面试、考核、体检及录取手续等工作。
三、招聘计划
(一)2012年富源县卫生局县人民医院公开招聘工作人员共42人。
(二)具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员计划表》，该计划表在《曲靖市人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖党建网》(http://www.qjdj.gov.cn)《富源县人力资源和社会保障局信息网》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒体上公布。
(三)经市人力资源和社会保障局审核同意的富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员实施方案、具体招聘计划，通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》、《富源县人力资源和社会保障局信息网》、《曲靖日报》等媒体向社会公布。
(四)招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3的，将缩减岗位计划以达到开考比例。缩减后仍达不到的，则取消该招聘岗位。招聘研究生岗位，达不到1:2面试比例的，需等额面试的报市人力资源和社会保障局批准后，方可进行等额面试。
四、招聘条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄在18周岁以上(1994年11月20日及以前出生)、35周岁以下(1977年11月20日及以后出生)。具有中职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁(1972年11月20日及以后出生);具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁(1967年11月20日及以后出生);我县特别需要，具有副高职及其以上职称任职资格的工作人员，年龄可放宽到50周岁(1962年11月20日及以后出生);
5. 曲靖市外户籍人员必须是国家普通招生计划招收的本科及其以上学历毕业生。在曲靖服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部志愿者”、“特岗教师”可以放宽到大专学历。富源县户籍或生源可报考中专招聘岗位。
6. 适应岗位要求的身体条件。
7. 招聘具有硕士及其以上学位人员，经市人力资源和社会保障局批准，在公开招聘过程中可免笔试进行招聘;但具有硕士研究生及其以上学位的人员报考要求本科及其以下学历的岗位，必须参加笔试。
8.招聘在职人员的岗位报名人员须单位出具的同意报考证明及参工年限证明。
9.符合招考岗位所需的专业要求(详见招聘计划表)，报名考生毕业证上所载专业名称必须与招聘专业一致，专业名称参照《云南省公务员考试录用专业(学科)指导目录(试行)》(2012年修订)，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同，或多少一个“学”字差别的视为同一专业，允许报考;如专业后有括号注解专业方向的，则不允许报考。
10.具备岗位所需要的其他条件。
(二)不符合报考条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
五、笔试科目设置、分值和参考教材
笔试工作由富源县卫生局统一组织实施，笔试科目设《综合素质》和《专业素质》两个科目，笔试总分为250分，其中《综合素质》笔试成绩满分为100分，《专业素质》笔试成绩满分为150分。
(一)《专业素质》考所报考专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材，《专业素质》考试类别根据富源县卫生局县人民医院2012年公开招聘工作人员岗位专业要求，共设置以下6个考试类别：临床医学类、公共卫生类、药学类、医技类、计算机与信息科学类。
(二)《综合素质》主要考公共基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程(2012版)》。
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