2012年广东广州南沙渡口管理所招聘工作人员12名公告(2)

　　(二)面试

　　参加面试人数依笔试成绩高低顺序、按照招聘岗位数1：5比例确定，参加笔试人数达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。

　　1、面试主要测试应聘人员的应变能力、举止仪表，以及对本职工作和本专业工作的理解和熟悉程度，是否与应聘岗位相匹配等;

　　2、面试前对面试对象进行现场资格审核，现场资格审核的具体时间、地点在广州市人力资源和社会保障局网站(www.hrssgz.gov.cn)和广州南沙人事人才网(www.nsrs.gov.cn)公布;

　　3、参加资格审核人员须上网打印本人报名表，要在报名表上签名以示负责。考生需持准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历(学位)鉴定、专业技术资格证书、工作经历证明等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　资格审核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。资格审核合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间、地点详见《面试通知书》;

　　4、面试采用结构化面试等方式进行，面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于面试当日以书面形式通知考生。

　　(三)有关说明

　　1、报名人数达到招聘岗位数1：3比例，才准予开考;

　　2、具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员免考笔试，直接进入面试;

　　3、应聘者在报名时请认真对照应聘岗位的具体资格条件，如在面试前资格审查中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的，取消面试资格，责任由应聘者自负;

　　4、笔试成绩不带入面试，面试成绩达60分以上者方可进入体检和考核。依面试成绩高低顺序按招聘岗位数1：1比例确定体检和考核人员名单。

　　五、体检和考核

　　1、体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2011]52号)执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。

　　体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在面试成绩合格人员中按面试成绩高低顺序依次递补。体检费用由考生自付。

　　2、考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按面试成绩的高低顺序递补。

　　六、聘用和公示

　　(一)体检、考核合格后择优确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)工资待遇按广州市南沙区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

　　(三)聘用人员按国家、省、市的相关规定实行试用期，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

　　七、注意事项

　　(一)应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(二)资格审查需提供学历、学位鉴定的应聘人员，请提前办理。

　　(三)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话：020-39910578)。

　　附件：2012年广州市虎门公路渡口管理所公开招聘工作人员岗位表.xls

　　广州市南沙区人力资源和社会保障局

　　二○一二年十一月九日