2012年河南漯河市质量技术监督检验测试中心招聘公告(2)

　　四、考试

　　考试工作由市质监局人事科统一组织。招聘采用笔试、技能测试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一时间、统一组织、统一评分的方式进行。试卷满分100分，(内容包括专业基础理论)。专业基础理论部分包括单选、判断、简答、计算等题型。考试时间另行通知。

　　笔试结束后，按照应聘人员笔试成绩高低，根据拟聘岗位总数1：3的比例确定参加专业技能测试人选。

　　2、技能测试

　　结合所报考的专业类别，分别拟定实操课目及评分细则，主要考察个人的专业技能水平。时间每人15分钟，满分100分。

　　3、面试

　　主要考察应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决实际问题的能力等。按现场抽签顺序进行，每人面试10分钟，满分100分。

　　笔试、技能测试、面试成绩分别按30%、40%、30%的比例计入考试总成绩(满分100分)。

　　五、体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。对因体检不合格造成的人员空缺，从其他报考同一岗位的人员中依次等额递补。

　　体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检由市质监局人事科统一组织。体检工作结束后，对拟聘用人员进行考核，拟定招聘人员。

　　六、公示和聘用

　　根据体检和考核结果，择优确定并公示于检测中心网站http://www.gjrzp.org(公示期为7天)拟聘用人员，经公示无异议，报省局核准备案。符合聘用条件的，实行人事代理，由第三方签订劳务派遣协议。

　　聘用人员试用期为6个月。试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。

　　七、相关待遇

　　聘用人员试用期内月工资1200元，试用期满后月工资1500元，并由单位缴纳其相关保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

　　八、回避、监督与违纪处罚

　　要严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　九、联系人和联系方式

　　联系人：王鹏，联系电话：0395-2613013，地址：漯河市黄河路东段，邮编：462000。邮箱：wangpeng7679@126.com

　　整个招聘工作在市局纪检监察部门的监督下进行。

　　附件：公开招聘工作人员报名表下载

　　漯河市质量技术监督检验测试中心

　　2012年11月5日