2012年山东外贸职业学院招聘公告
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。
1.面向博士招聘岗位和高级岗位
采取直接面试方式进行。
面试主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力、科研能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试时间每人不超过30分钟，满分100分，设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为考试总成绩。
面试具体时间由学院另行通知。
2.其他岗位
其他中级岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行
(1)笔试
由学院统一组织应聘人员笔试，笔试内容为教育法规和教育理论知识，满分为100分。根据岗位招聘计划和笔试成绩，确定中级专业技术岗位笔试成绩合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试具体时间及相关事宜由学院另行通知。
(2)面试
各岗位面试人选根据笔试成绩由高分到低分1:3的比例依次确定,面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的表达能力、思维分析能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试满分为100分。面试时达不到1:3比例的岗位按实有人数面试，并设定合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试具体时间由学院另行通知。
面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。
(四)考核体检
根据考试总成绩按招聘岗位由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。如考核、体检人员不合格的，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待。
六、联系人及联系方式
联系人 ：武老师
联系电话：(0532)87690030
联系地址：青岛市李沧区中崂路967号(山东外贸职业学院人事处)
邮 编： 266100
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
省商务厅
二○一二年十一月十六日