2012年江苏省溧阳市事业单位招聘公告(2)
四、考试、考核办法
(一)笔试 (含加试)
笔试公共科目为《公共基础知识》，100分制。加试科目50分制。
时间：2012年12月8日
上午：8:00-10:00 《公共基础知识》
10:20-11:20 加试科目
地点：见准考证。
2012年12月9日上午
军事技能测试(具体时间地点另行通知)
(二)面试
应试考生根据笔试成绩(公共科目和加试科目成绩相加)从高分到低分按招聘职位数1:3的比例进入面试。面试采用结构化面试方式。面试成绩100分制，不形成竞争比例的，面试成绩60分以上方能进入体检。面试时间、地点另行通知。
(三)综合成绩
综合成绩=(公共科目成绩+加试科目成绩)×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。
五、体检、考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘职位数 1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。按条件对体检合格人员组织考核，考核合格人员面向社会公示7天。体检不合格，考核不合格，缺额按考试综合成绩从高分到低分实行递补。
六、聘用
1.经考核合格的拟聘用人员，办理审批、聘用手续。审批手续结束后，职位出现空缺不再递补。
2.事业单位新聘工作人员，初聘期为一年，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格不予聘用，由本人自谋职业。
七、本简章未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门负责解释。
八、网址、电话
溧阳市人力资源和社会保障局网站：www.lyhrss.gov.cn
溧阳市人力资源网：rc.lyhrss.gov.cn
咨询电话：0519-87269151
溧阳市人力资源和社会保障局
二○一二年十一月十九日