2012年广东省清远市档案局招聘聘员公告(2)

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件对报名者进行资格审查，资格审查通过者参加考试。

　　岗位的报名人数少于或等于招聘人数时，我局视情况决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试采取先笔试后面试的方式进行。

　　1、笔试：资格审查合格的人员参加笔试(时间和地点另行通知)，考试以闭卷方式进行，成绩采取百分制计分，占总成绩40%。

　　2、面试：根据笔试成绩排名，在应聘人员中按照招聘岗位数与应聘人员1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(如达不到比例，按实际合格人数参加面试)。成绩采取百分制计分，占总成绩60%。

　　考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，拟聘用人员在总成绩排名中择优录取。

　　(四)体检

　　按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，体检合格者确定为拟聘用人选。

　　(五)政审

　　拟聘用人员须进行政审。

　　(六)公示和聘用

　　拟聘用人员名单将进行公示。经公示无异议的，按《清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法》规定与聘用人员签订劳动合同并办理相关手续，聘用合同暂签订一年，在市档案馆晋升国家二级馆后解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　(一)报名人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

　　(二)报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　附：1、《清远市档案局公开招聘聘员岗位表》

　　2.《报名表》

　　清远市档案局

　　二〇一二年十二月七日