2012年广东博罗县市容环境卫生管理局下属事业单位招聘公告(2)

　　2.面试

　　面试内容主要对应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于5人。面试时间和地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，应聘人员面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。

　　3、应聘人员应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。

　　4、考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　(五)考察

　　对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在博罗县人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续已无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。

　　经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。

　　四、有关说明

　　(一)博罗县人力资源和社会保障局对考试工作进行指导、监督和管理，县第8纪检组进行全程监督。

　　(二)根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》(粤组通【2008】50号)《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发[2007]141号)等有关规定，符合条件的大学生村官(含“三支一扶”人员)笔试成绩享受加分，同等条件下优先录用。

　　(三)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　附件1：《博罗县市容环境卫生管理局下属事业单位公开招聘工作人员职位表 》

　　附件2：《广东省事业单位公开招聘人员报名表 》

　　博罗县市容环境卫生管理局

　　2012年12月10日