2012年山西晋城高平市马村镇中心幼儿园招聘幼教公告(2)

　　2、教学技能测评

　　教学技能测评采用讲课和专业技能测试的方式进行，百分制计分，60分为合格线。其中讲课分值为70分，专业技能测试分值为30分，最后按测试成绩的40%计入总分。评分时，评委依据统一评分标准进行评分。统计时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后的平均分为教学技能测评成绩。

　　(1)、讲课

　　采取面向评委讲课的形式。备课90分钟，讲课15分钟。

　　(2)、专业技能测试形式：①声乐(10分)：考生自备一首歌，采取清唱的方式测试，不得伴奏。②舞蹈(10分)：考生自备一个舞蹈曲目，自带伴奏带(仅限为磁带，准备两盘，并倒到你使用音乐的指定位置)。③钢琴(10分)：考生自备一首曲目，要求脱稿演奏。

　　3、考试要求：考试的各个环节(出题、保密、试场设置、考场纪律、监考、阅卷、登分、违纪处罚等)均参照高考的要求严格组织实施。

　　4、考试地点和时间另定。

　　七、体检

　　根据总成绩，从高分到低分分别排序，以招聘名额等额确定体检人员。

　　体检参照《高等师范学校招生体检标准》统一组织进行，因体检不合格造成缺额，顺次递补。

　　八、考核

　　对体检合格人员，进行全面考核。因考核不合格造成缺额，顺次递补。

　　九、公示

　　根据考核结果，确定拟录用人员名单，在新闻媒体进行公示，公示时间为七天(节假日除外)。

　　十、工资待遇

　　参照国家正式幼儿教师的工资待遇标准执行。

　　十一、聘用与管理

　　对无异议的拟录用人员，填写《马村镇公开招聘幼儿教师审批表》(一式四份)。经镇中心校审核后报镇政府批准后录用。

　　根据人事制度改革要求，录用人员实行试用期制度，试用期一年。录用人员要在平等自愿、协商一致的基础上和聘用单位签订试用期聘用合同，纳入聘用制管理。试用期满，根据合同条款，对录用人员进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。

　　十二、纪律与监督

　　为了加强对招聘工作的有效监督，在镇党委的领导下，由镇人大和镇纪检人员共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

　　咨询电话：0356-5822400 0356-5821189

　　马村镇公开招聘幼儿教师工作领导组

　　二0一二年十二月十日。