2012年山东诸城市计量测试所、产品质量监督检验所招聘公告

　　2、面试。面试主要考察考生的举止仪表、语言表达能力、掌握相关专业知识的情况及分析、判断能力等，满分100分。

　　(1)面试时间：另行通知。

　　(2)面试地点：另行通知。

　　面试成绩在整个面试结束后当场公布。保留到小数点后2位数，尾数四舍五入。

　　三、聘用和工资待遇

　　整个考试结束后，按照笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例之和计算总成绩，并分专业按照招聘计划从高分到低分依次确定拟聘用人员。

　　用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。招聘人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在聘用合同期内，每月1150元，干满一年每年增加年功工资50元，并按规定为其缴纳社会保险。招聘人员在检验技术或科研成果等方面做出突出贡献的，将给予一定物质奖励。对招聘人员实行科学的评价考核机制，对综合素质高、能力突出的，可安排在重要岗位任职。档案由本人自行委托用人单位所在地人力资源和社会保障部门所属人力资源管理服务中心代理。

　　附：诸城市计量测试所、诸城市产品质量监督检验所公开招聘聘用制工作人员计划表

　　诸城市质量技术监督局

　　2012年12月