2012年新疆阿克苏地区事业单位招聘640余人公告(3)

　　(2)面试要求

　　参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

　　面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明(须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明)、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

　　面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

　　(3)总成绩计算

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×60%+面试成绩×40%。

　　5、体检

　　面试结束后，按照招聘岗位拟聘人数1：1的比例按总成绩排名由高分到低分的原则进入体检，体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检工作由阿克苏地区人社局会同相关部门统一组织。体检标准参照人社部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。

　　6、考核

　　对体检合格的人员由地直用人单位和各县(市)人社局进行考核，考核形式按照相关规定程序进行。

　　考核结束后，考核结果由地直用人单位和各县(市)人社局统一报地区人社局，由地区招聘工作领导小组研究确定，对考核合格人员进行公示。

　　因考核不合格出现岗位空缺时，经地区招聘工作领导小组办公室批准，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

　　7、公示

　　按照规定的程序和标准，经地区招聘工作领导小组审核，对拟聘人员名单在阿克苏地区人社局网站进行为期一周的公示。

　　8、聘用

　　对公示期满无疑义人员，阿克苏地区人社局印发聘用文件并按照事业单位新增人员岗位管理有关规定，办理聘用和合同认定手续。聘用期为五年，聘用期内不得流动。新聘人员实行6个月试用期。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

　　五、监督及相关要求

　　(一)为保证招聘工作的公平、公正，地区、县(市)纪检、监察机关对招聘工作进行全程监督、检查、指导。

　　(二)参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

　　(三)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点发生变化的，由阿克苏地区招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　本《简章》由阿克苏地区招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由地区招聘工作领导小组研究确定。

　　网络报名技术支持咨询电话

　　阿克苏地区人事考试中心：0997-2283118

　　政策咨询电话

　　阿克苏地区人社局事业单位管理办公室：0997—2282815

　　监督电话：

　　0997—2130695(阿克苏地区监察局)

　　0997—2122452(阿克苏地区人社局纪检监察室)

　　附件：

　　1、《阿克苏地区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

　　2、《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录(2011年修订)》

　　3、《阿克苏地区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报考指南》

　　4、《公务员录用体检通用标准(试行)》

　　阿克苏地区面向社会公开招聘事业

　　单位工作人员领导小组办公室

　　二○一二年十二月十三日