2012年广西桂林电子科技大学招聘56人公告(2)
(三)面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。面试由学校人事处按有关规定组织实施，主要对应聘人员的德、勤、绩、能等方面进行综合考察。面试官不少于7人，由我校、广西区教育厅、广西区人社厅人员及我校以外专家组成，我校以外面试考官人数所占比例不得少于面试官总数的三分之一。面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在网上公布面试成绩。
(四)考核
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，人事处根据《桂林电子科技大学公开招聘工作人员实施办法》中的规定，组织考核。主要考察应聘人员的思想政治素质、道德素质及应聘岗位的专业知识、业务能力、工作实绩等情况。经考核后，确定各岗位拟聘用人员。
(五)人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会讨论，决定聘用人员名单。
(六)体检：在我校医院对拟聘用人员进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
(七)公示：对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(八)经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
六、报名时间
2012年12月25日至2012年12月26日。
七、联系方式
联系人：王老师
电话：0773-2292296
主页:www.guet.edu.cn
地址：广西桂林市桂林电子科技大学花江校区人事处
桂林电子科技大学人事处
二○一二年十二月十四日
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