2012年河南科学院质量检验与分析测试研究中心招聘公告(2)
(三)资格审查
对应聘人员进行资格审查，应聘人员通过资格审查后，用人单位将以电子邮件或电话等方式通知应聘人员参加面试、考核时间。
(四)面试、体检
应聘人员携带本人身份证参加面试，面试以答辩形式进行，主要考核应聘者的专业理论知识水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力及职业发展设想等方面内容。面试满分为100分，具体面试时间另行通知。
根据面试成绩，从高分到低分，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检合格者确定为拟聘用人员;体检不合格的，按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅和省科学院网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。
附表：招聘岗位及应聘条件
河南省科学院
二〇一二年十二月四日
附表：
招聘岗位及应聘条件
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单位
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岗位
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专业
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人数
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学历条件
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备注
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河南省科学院质量检验与分析测试研究中心
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一线
科研岗位
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化学、化工
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5
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全日制统招博士研究生
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热能工程
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2
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计算机应用
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2
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微生物工程
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2
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放射化学
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1
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合计
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12
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