2012年广东潮州市群众艺术馆招聘舞蹈专业辅导员公告(2)

　　(四)考试。

　　考试采取面试方式：对应聘人员的基本素质和适应辅导岗位专业要求的业务素质进行综合考评。

　　考试测试应聘者的职业素质和能力。内容包括专业知识、辅导能力和综合素质测试。主要考查应聘者的语言表达能力、专业能力、组织辅导能力等。

　　面试当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。根据面试成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定体检对象。面试成绩相同时，视为该岗位体检并列人选，根据体检结果和考察结果择优选拔。

　　面试时间：2013年1月26日，面试地点：潮州市文化广电新闻出版局会议厅，考生按规定的时间到指定地点参加考试，未按时参加考试或中途擅离考场者视为放弃考试。

　　(五)组织体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》的要求对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入政审考核程序。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同招聘岗位的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员凭有效身份证件(有准考证的，应同时带准考证)按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。确有特殊情况的，经市文化广电新闻出版局批准同意后，可推迟检查。体检时间和医院另行通知。

　　(六)考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)和《潮州市事业单位公开招聘人员实施细则》的要求，对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、学习或工作表现等情况进行考核。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一招聘岗位的应聘人员中按报考人员面试成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(七)公示。根据考试面试成绩、体检结果和考察结果确定拟聘人选。并在潮州市人力资源和社会保障信息网和潮州市文化网对拟聘人选进行公示7个工作日。

　　(八)办理聘用手续。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员须在约定期限内带齐证件到潮州市群众艺术馆办理招聘手续，招聘单位须确认聘用人员档案到位方可办理聘用手续，逾期不办理签聘用合同者，视为自动放弃，证件材料不齐全者不予办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。

　　四、有关待遇

　　被聘用人员为潮州市文化广电新闻出版局属下事业单位在编工作人员，享受国家政策规定的事业单位人员相关待遇。

　　附件1:2012年潮州市群众艺术馆公开招聘辅导员职位表;

　　附件2：潮州市事业单位公开招聘人员报名表;

　　　　潮州市文化广电新闻出版局

　　2012年12月19日