2013年广西玉柴工业园服务中心招聘工作人员简章(2)

　　(四)领取《准考证》。2013年1月11日到玉柴工业园办公楼三楼，工委、管委办公室领取(电话：3283791、3283793)。

　　(五)考试

　　1、笔试采取闭卷考试(成绩满分为100分)。主要测试公共基础知识、岗位专业理论知识，考试时间为120分钟。笔试成绩在玉林人事人才网公布。笔试具体时间及地点另行通知。

　　2、面试(成绩满分为100分)，面试具体时间另行通知。面试人选按笔试成绩排名，由高分到低分按1：3的比例确定。面试主要考察应聘者的综合素质和能力，测试内容主要包括语言表达能力、分析判断能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试结束后，即向考生公布面试成绩及排名并在玉林市人社局信息栏公告。面试具体时间及地点另行通知。

　　(六)体检和考核

　　1、体检

　　根据考生总成绩(笔试成绩+面试成绩=总成绩)的排序，由高分到低分，按1：1的比例确定体检人选。

　　体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(桂人发[2007]37号)进行。

　　2、考核

　　考生体检合格后，按1：1的比例确定考核人选。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见，提交公开招聘工作领导小组审定。

　　因人选体检或考核不合格而出现缺额的，由报考同一职位的其他人员从高分到低分依次递补。

　　(七)公示、审批、聘用

　　经考试、体检、考核合格，确定拟录用人员名单，进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话等。经公示无异议后，按管理权限办理有关聘用手续。

　　五、加强领导，强化监督

　　招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。特邀有关部门监察人员对招考工作的各个环节实行跟踪监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试聘用工作顺利进行。

　　咨询电话：玉柴工业园：0775—3283793

　　监督电话：0775—3283791

　　广西玉柴工业园公开招聘工作人员工作领导小组

　　二〇一二年十二月三十一日