2013广东省气象台事业单位招聘位工作人员公告(2)

　　四、体检、考核和公示

　　(一)体检

　　根据《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)规定，按照面试成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检人员由招聘单位统一组织到指定的医院进行体检。体检不合格的，取消应聘资格，并根据从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检。

　　(二)考核

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格，并根据考试总成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

　　(三)公示

　　对拟聘用人员进行7个工作日的公示(公示的范围对应招聘公告的范围)。

　　五、聘用

　　经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满，经考核胜任的，正式聘用;试用期内或试用期满后，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位在报请上级主管单位同意后可以单方面解除聘用合同。

　　六、其他事项

　　考试、体检时证件不齐或不符合要求的，将取消考试、体检资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

　　招聘信息发布网站：www.grmc.gov.cn

　　考生报名邮箱：gdsqxtzp@163.com

　　咨询电话：020-87676276

　　监督电话：020-87675105

　　附件：1.广东省气象台2013年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.广东省气象台2013年事业单位公开招聘工作人员报名表

　　广东省气象台

　　2013年1月4日