2013年河南省济源市事业单位引进人才公告(2)
(二)资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其资格。
1、现场报名人员，在报名时进行资格审查。
2、网上报名人员，在提交报名信息一个工作日后，登录网上报名系统，查询资格初审情况。通过初审后，不能修改报考岗位，可以打印《济源市事业单位引进人才报名登记表》。2013年2月6日17：30前未通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。现场资格审查确认工作在面试前进行(资格审查时间另行通知)。确认时，需提交现场报名相关书面材料。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。
(三)收费。每位考生缴纳考务费60元。
1、现场报名人员报名时在现场缴纳考务费。
2、网上报名初审通过人员可通过网上缴费。缴费时间：2013年1月28日8：00至2013年2月8日17：30。缴费须使用工商银行卡(开通网上交易功能)。未按期缴费者视为自动放弃考试。
(四)考试。根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，具体办法另行通知。
(五)体检与考察。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果合格者，确定为考察对象，组织进行考察。
如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分依次递补，如无递补人员，该岗位引进名额递减或取消。
(六)公示。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。同一岗位引进单位在两个以上的，由考生按照考试有效成绩从高到低的顺序依次挑选引进单位。试用期为1年。
四、主要待遇
引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员。试用期满、经考核表现优秀的，列入后备干部队伍进行培养管理(市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外)。引进人员享受以下待遇：
“985”、“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的享受副科级待遇;全日制博士(副高级以上职称的专业技术人员)、硕士分别享受副处级和正科级待遇。
引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位，具有副高级以上职称的专业技术人员或博士研究生，5年内给予每人5万元的安家补贴和每月500元的生活补贴。
五、有关要求
1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。
3、本公告未尽事宜，由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0391-6620351
报名咨询电话：0391-66103526630115
中共济源市委组织部
济源市人力资源和社会保障局
2013年1月17日
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