2013年贵州贵阳市观山湖区招聘劳动保障协理员公告(2)

　　(二)考试：考试分为计算机测试和面试。计算机测试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。进入面试程序人员按计算机测试成绩2：1的比例从高分到低分确定，进入体检程序人员按考试成绩1：1的比例从高分到低分确定。

　　1、计算机测试：2013年2月6日，主要测试应试人员的计算机基本操作技能，测试具体时间及地点见准考证。2月7日公布计算机测试成绩及进入面试人员考号。

　　2、面试：2013年2月8日，在区人力资源和社会保障局的统一安排下采用提问答辩的方式进行面试，面试地点另行通知。2013年2月9日公布面试成绩。

　　3、政审：2013年2月16日—17日对考试后进入体检程序人员进行政审，重点审查“德、能、勤、绩、廉”五个方面，发现有下列情况之一者，即取消资格。

　　(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题;

　　(3)发现较严重疾病的;

　　(4)在原单位组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故旷工的。

　　(5)经招聘工作领导小组研究不适合录用的其他情形。

　　(三)体检：2013年2月18日，在区人力资源和社会保障局的安排下，对拟聘人员进行身体健康检查，体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检地点另行通知。

　　(四)办理聘用手续：考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经招考领导小组审查后进行公示。因拟聘人员自行放弃聘用出现人选缺额的，根据考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补。对确定的聘用人员，与就业部门建立劳动关系，并签订聘用合同，明确双方的权利和义务，劳动报酬按省、市有关文件精神执行。

　　(五)培训：区就业部门统一组织培训。

　　以上时间安排，经领导小组同意可根据实际情况作相应调整。

　　四、纪律监督

　　(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。

　　(二)本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。

　　(三)报名电话：2215651、4119760

　　联 系 人：姜老师、周老师、吴老师

　　监督电话：7988933

　　(四)招聘考试不指定考试范围和考试用书。

　　(五)本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区人力资源和社会保障局研究确定。

　　(六)本《招聘简章》解释权属观山湖区人力资源和社会保障局，考生查询《招聘简章》及成绩请登陆贵阳人力资源网(贵阳人才网)(http://www.gyrc.com.cn/)和贵阳市观山湖区人民政府网(http:// www.guanshanhu.gov.cn)。

　　观山湖区人力资源和社会保障局

　　二○一三年一月三十一日