2013贵州毕节职业技术学院简化程序招聘紧缺教师公告(3)

　　(二)有严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(三)取得聘用资格的应届毕业生原则上在2013年7月31日前不能提供毕业证、学位证原件视为自动放弃聘用资格;

　　(四)其它不能聘用的情形。

　　八、聘用

　　经面试、体检、考核政审合格的人员确定为拟聘用人员。由毕节职业技术学院填报《事业单位公开招聘人员审批表》按规定程序报送毕节市编委办、毕节市人力资源和社会保障局办理有关入编、聘用手续。同时，毕节职业技术学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事劳动关系，本科学历者工作服务时间最低为五年，研究生学历者工作服务时间最低为三年。

　　九、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监督部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　十、联系方式

　　联系人：张老师 陈老师

　　联系电话：0857-8634699、0857-8333816

　　学院网址：www.gzbjzy.edu.cn

　　报名电子邮箱：gzbjzyrsc@126.com

　　附件1：《毕节职业技术学院2013年简化程序公开招聘急需、紧缺人才需求计划表》

　　2：《毕节职业技术学院简化程序招聘教师报名表》

2013年2月27日