2013河南省商城县引进紧缺急需专业人才公告(2)

　　六、考核体检

　　1、面试结束后，按成绩从高分到低分的顺序，以计划引进人数1:1的比例确定考核人选，考核合格者进行体检。考核和体检工作由商城县2013年引进人才工作领导小组办公室组织实施。考核或体检不合格出现的岗位职数空缺按面试成绩递补。考核、体检时间另行通知。

　　2、公示录用

　　县引进人才工作领导小组将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，面试、考核、录用情况将通过一定方式在一定范围内公示。对体检、考核合格者，按照面试成绩，从高分到低分，按职位数等额确定聘用人员。

　　七、其他

　　1、本次引进人才为全供事业编制，工资待遇按当前事业单位工资标准执行。

　　2、本次引进人才签订合同五年，享受商城县关于人才引进的相关优惠政策。

　　八、本方案由商城县2013年引进人才工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：商城县拟引进人才职位规划表.doc

　　商城县2012年引进人才工作领导小组办公室

　　2013年3月8日