2013年河南驻马店经济开发区事业单位招聘40人公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2013年4月7日至4月9日(上午8:00-12:00 下午2:30-5:30)。

　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会二楼会议室(文明路与洪河大道交叉口西300米，实验中学斜对面)，咨询电话：0396—2681316、2681339。

　　3、报名方法：①在职工作人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份和所在单位出具的同意报考及参加工作时间、所在岗位的证明;②其他人员持本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份;③2013年应届毕业生持本人有效身份证、户口簿、学生证原件及复印件各一份和所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具的无违法违纪情况能够顺利毕业的证明。报名时提供近期正面免冠2寸同底版彩色照片5张(背面写明个人姓名)并统一填写《报名登记表》一式两份。报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。

　　4、同一岗位招聘人数与报考人数之比最低不能低于1：3，达不到此比例的相应核减该岗位招聘数量或取消该招聘岗位。

　　(二)资格审查

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，统一组织、统一命题、统一评分，总成绩满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　1、笔试

　　笔试实行闭卷考试。笔试的命题、评卷委托考试机构承担。

　　笔试内容为公共基础知识、职业能力倾向测验，满分为100分。

　　《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等;《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。

　　加分政策：根据省、市有关规定，驻马店经济开发区目前在岗、截止2013年3月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时提交相应的服务证书或大学生村干部证明。

　　公布笔试成绩。笔试结束后，将考生笔试成绩、加分成绩按聘用岗位分别排序，对社会公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。

　　公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的比例计入总成绩后予以排序公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，各岗位按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格的，所空名额依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察政审对象。考察政审工作由区人力资源和社会保障局、区纪委监察局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法》(试行)(驻组发[2006]2号)组织实施。政审主要审查应聘者是否符合聘用条件，政治思想表现、道德品质、遵纪守法及计划生育等情况。考察政审不合格的取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　五、审核与聘用

　　1、审核与聘用。考察合格确定的拟录用人员公示7天无异议后，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理审批手续。对公示期间反映出的问题，由区公开招聘领导小组安排相关部门进行核实处理。

　　2、新聘用的人员试用期一年，上岗前，接受初任培训。试用期满，经用人单位考察合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用。试用期间和试用期满合格人员，享受国家规定的工资福利待遇。

　　六、信息发布

　　《驻马店经济开发区事业单位公开招聘简章》发布在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)和驻马店经济开发区网站(http://www.zmdkfq.gov.cn)。

　　本简章由开发区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附：驻马店经济开发区2013年事业单位公开招聘岗位设置一览表.doc

　　开发区事业单位公开招聘领导小组

　　2013年3月26日