2013年江苏镇江市事业单位招聘168人公告(4)

　　五、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　六、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后按岗位分别在市委组织部、市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，应届毕业生毕业后未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。市委组织部咨询电话：0511-84435702，市人社局咨询电话：0511—85340800(政策咨询)，京口区委组织部咨询电话：0511-85388576、85388572，京口区人社局咨询电话：0511-89980305，市人事考试考工中心咨询电话：0511-84420299。监督电话：0511—84403376。

　　附件：《2013年上半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表》

　　中共镇江市委组织部镇江市人力资源和社会保障局

　　二○一三年三月二十九日