2013年云南昆明市富民县事业单位招聘30人公告(2)

　　四、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方法进行，分为理论知识考试(笔试)和面试两部分。

　　(一)笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，满分为100分。主要内容：教育系统为教材教法、教育政策法规、教育学、心理学等方面内容;其他各部门参考资料为《云南省事业单位招聘考试专用教材-综合知识(2012)》(云南大学出版社发行)。

　　1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式

　　领取准考证时间:2013年 5月16日—17日

　　上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

　　领取准考证地点及联系人详见各招聘单位的招聘简章。

　　2、笔试时间:2013年 5月18日上午9:00-- 11:00。

　　3、笔试地点:以准考证标注的地点为准。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数不低于1:2、不高于1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(具体确定进行面试人员的比例见招聘单位的招聘简章)。如因特殊情况出现低于规定比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分及以上方可进入考核、体检。自愿放弃面试资格的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试含专业技能测试，面试时间和地点另行通知。

　　五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、富民县政务公众信息网及各招聘单位主管部门网站等发布公示5个工作日;公示期间,考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分,占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算, 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、富民县政务公众信息网及各招聘单位主管部门网站等发布公示5个工作日。如果出现综合成绩并列的情况，以面试分高者进入下一阶段。公示期间,考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试总成绩并列的，以面试分高者为参加考核和体检人选。

　　六、考核、体检

　　(一)考核及体检由用人单位、用人单位主管部门负责组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员;招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员,由各招聘单位主管部门取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线及以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。若考试总成绩并列不能确定递补人员时,以面试成绩高分者递补。

　　七、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,并在昆明市人力资源和社会保障网、富民县政务公众信息网及各招聘单位主管部门网站等发布公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的由县人力资源和社会保障局统一办理审批聘用手续，并由用人单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。