2013年云南红河学院事业单位招聘74名工作人员公告

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　　报名时间：2013年4月10日起至2013年4月30日下午5点

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　　为了进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)和《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人〔2005〕39号)文件精神，结合学校发展需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，我校2013年决定面向社会公开招聘工作人员74名(其中：教学科研人员51名、辅导员、教学秘书和管理岗位人员23名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　2013年我校招聘计划共74名，主要以硕士、博士毕业生为主以及具有副高级以上专业技术职务的专业技术人员。

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

　　(二)具备招聘岗位所需的学历及技能要求，或符合国家和省的有关规定。

　　(三)应聘的博士年龄不超过40岁，硕士年龄不超过30岁，本科年龄不超过28岁;教授年龄不超过50岁，副教授年龄不超过45岁。

　　(四)应聘的本科生、硕士研究生参加全国计算机等级考试并过二级、英语CET考试过六级。

　　(五)身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。

　　三、招聘计划(见附件)

　　四、学校政策及工作待遇

　　经学校考核和研究决定引进的高层次人才，除享受国家及学校规定的工资、津贴等福利待遇外，学校另行提供以下待遇：

　　(一)博士

　　1、提供20--40万元人民币购房补贴和安家费，具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定;

　　2、提供科研启动费：人文社会科学类3万元，理工类5万元，按学校科研管理有关规定执行;

　　3、按月享受学校高层次人才补贴;

　　4、可按教职工内部价购买学校合作建房一套;

　　5、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

　　(二)具有博士学位的高级专业技术职务人员

　　1、为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供30--45万元人民币购房补贴及安家费;为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供25--40万元人民币购房补贴及安家费，具体数额根据学科情况、科研成果和学术影响等综合因素商定;

　　2、享受每年1.5万--3万元人民币高层次人才补贴;

　　3、可按教职工内部价购买学校合作建房一套;

　　4、提供科研启动费：人文社会科学类6万元，理工类10万元，按学校科研管理有关规定执行;

　　5、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。

　　引进的高层次人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的往返路费，协助解决过渡性住房。