2013年河南省郑州上街区事业单位招聘40人(2)

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1、笔试时间。具体时间、地点以准考证打印为准。应试人员持本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证、毕业证等)、准考证参加笔试。

　　2、笔试以闭卷形式进行，成绩满分100分。试卷分专业知识和行政职业能力测试两个科目，其中专业知识成绩占笔试成绩的70%，行政职业能力测试成绩占笔试成绩的30%。

　　3、笔试成绩在郑州市上街区人民政府网站公布。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩依分数从高到低排列，按拟聘用名额1:3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单在郑州市上街区人民政府网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2、应试人员持本人有效身份证、准考证按要求参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力。满分为100分。

　　3、面试的时间、地点由郑州市上街区人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　(四)体检、考核

　　体检人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。体检标准参照 《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间及地点另行通知，体检费自理。体检不合格出现空缺的，按各专业招聘人数的考试总成绩由高分到低分依次递 补。体检合格人员即为考核对象，招聘工作领导小组对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选。

　　参加体检、考核人员名单在郑州市上街区人民政府网站公布。

　　五、录取聘用

　　(一)拟聘用人员名单在郑州市上街区人民政府网站公示7天。经公示无异议人员，应在接到通知之日起10日内到郑州市上街区人力资源和社会保障局报到，由上街区人力资源和社会保障局统一安排到相关全供事业单位工作。逾期未报到者，视为自动放弃，出现的空缺名额不予递补。

　　(二)聘用人员试用期为3个月。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　(三)试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者予以正式聘用(聘期至少为5年)，不合格者取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市上街区人民政府网站(网址：http://www.zzsj.gov.cn/)公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)笔试加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考 核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干 部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在报名期间提交服务证书、“大学生村干部” 合同书和年度考核表、基层服务单位证明等材料原件及复印件1份。

　　(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(四)本方案由上街区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　二〇一三年三月二十九日