2013年新乡辉县市委市政府下属事业单位招聘12人(2)

　　3、面试(满分100分)

　　报考文秘岗位的考生，根据考生的笔试成绩和写作成绩之和，按照招聘计划名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　报名法律岗位的考生，根据考生的笔试成绩和写作成绩之和，按照招聘计划名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　报考计算机岗位的考生，根据考生的笔试成绩按照招聘计划名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　具体面试工作由招聘领导小组办公室另行安排。

　　报考文秘、法律岗位的考生考试总成绩=笔试成绩+写作成绩+面试成绩

　　报考计算机岗位的考生考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　六、体检

　　根据考生的考试总成绩，按照招聘计划名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检参照国家公务员认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行体检。具体体检工作由招聘领导小组办公室另行安排。

　　七、考核

　　对体检合格的人员进行考核，考核以审查考生档案和实地考察为主，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并进行资格复查，必要时进行毕业证书认定。

　　八、聘用

　　根据考生的考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，依照学历高低，专业对口程度、工作年限、获奖情况的顺序，确定拟聘人员;如仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由招聘领导小组办公室决定。

　　对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，经公示有异议且调查核实后应及时取消，并在本次招聘人员中，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。如有自动放弃的，也按此办法进行递补。

　　聘用人员确定后，由用人单位及时到市人才交流中心办理人事代理等相关手续，用人单位要与新聘人员签订聘用合同。

　　聘用人员尚未就业的试用期为12个月，属于在职或人事代理6个月以上的，试用期为6 个月，试用期的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按照岗位管理权限和事业单位人员登记管理制度的要求，进行岗位认 定。不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

　　本次公开招聘工作咨询电话：

　　辉县市人事局：0373-6233226

　　附件:辉县市委、市政府下属事业单位公开招聘工作人员职位专业类别

　　辉县市公开招聘工作人员领导小组办公室

　　二○一三年四月七日

　　附件

　　辉县市委、市政府下属事业单位公开招聘

　　工作人员职位专业类别

　　辉县市委、市政府下属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位专业类别参照河南省2012年统一考试录用公务员职位专业类别要求，具体如下：

　　一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等;

　　二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;

　　三、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等;