2013年江苏南京市建邺区23名新教师补充招聘公告(2)

　　四、聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议者，按规定办理聘用手续，由招聘单位与其签订试聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、纪律监督

　　1、坚持公开公正原则。公开招聘工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证招聘考核工作的公正性和权威性。

　　2、坚持监督管理要求。考核工作在市区教育局纪工委监督下进行，并商请区人社局和区纪委参与对考核工作的监督管理，涉题人员要签订相关保密承诺书。

　　3、坚持责任追究制度。凡参与招聘考评的工作人员，必须遵守招考纪律，坚持秉公办事，并自觉接受监督，对违反招考纪律的人员，要追究当事人的责任。

　　咨询电话：025-87778242(建邺区教育局人事科)

　　025-87778221(建邺区人社局)

　　监督电话：025-87778132(建邺区纪委)

　　025-87778243(建邺区教育局监察室)

　　南京市建邺区教育局

　　2013年4月11日