2013河南商丘市第一人民医招聘人员公告(2)

　　三、招聘方式

　　1、临床和医技专业硕士毕业生，医院根据岗位需求和本人所学专业，对其进行面试。

　　2、护理专业采取(笔试+面试)的招聘方式。

　　⑴、笔试：

　　笔试由商丘市人才市场、商丘市卫生局和商丘市第一人民医院统一组织，满分为100分。

　　⑵、面试：

　　根据笔试成绩，按拟录用岗位1：3比例从高分到低分确定面试人员(如笔试成绩低于60分者，将取消其面试资格)。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用。总成绩60分以下者取消聘用资格。

　　四、体检、考察

　　拟录用人员，需进行体检和考察。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用

　　对于择优聘用的人员将进行公示，公示无异议后，办理有关聘用手续。受聘人员按国家规定实行试用期制度，试用期满后实行聘用制，档案实行人事代理。试用不合格者，取消聘用。

　　咨询电话：0370--3255605 0370--3255625

　　2013年4月11日

　　附件1：商丘市第一人民医院2013年人员招聘计划.xls

　　附件2：商丘市第一人民医院2013年公开招聘人员报名表.xls