2013年郑州市郑东新区管委会招聘中小学优秀教师公告(2)

　　(二)资格审核

　　工作人员根据引进条件，对报名者进行资格审核，确定拟面试人员。

　　拟引进招聘岗位数与报名人数比例达不到1:3的，经招教领导小组批准，可适当降低比例。

　　(三)面试

　　面试时间、地点另行通知，面试内容为模拟上课与答辩。

　　根据面试成绩按照引进岗位1：1的比例确定体检人员。

　　(四)体检、考察、公示

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，不再递补。根据体检情况，对体检合格人员的师德、教育教学成果和业绩，遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。

　　五、其他

　　(一)招聘公告在郑州人事考试网、郑东新区管委会网站、郑东新区教育信息网等媒体发布。招聘过程中的相关信息只在郑东新区教育信息网发布。

　　(二)报考人员未按照郑东新区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

　　(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消聘用资格。

　　(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(六)受聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，郑东新区核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(七)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(八)郑东新区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。 咨询电话：0371—68080087

　　二〇一三年五月二十一日