2013年江苏苏州常熟市建筑管理处招聘公告(2)

　　七、体检程序：

　　1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

　　2、因体检不合格出现空缺时，按考生综合成绩从高分到低分进行递补。

　　八、录用程序：

　　以上人员经笔试、面试、体检合格后，择优录用，实行人才派遣用工形式(与常熟市人力资源开发公司签订人才派遣合同)，按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金。

　　九、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　咨询电话：

　　0512-52711443

　　我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

　　附件：

　　1、2013年常熟市建筑管理处公开招聘劳动合同制工作人员报名表.rar

　　2、2013年苏州常熟市建筑管理处招聘劳动合同制人员岗位表.xls

　　常熟市建筑管理处

　　常熟市人力资源开发有限公司

　　二○一三年五月二十二日