2013年河南焦作市修武县事业单位招聘150人公告(2)
(二)考试
考试分为笔试和面试两个阶段。
1、笔试。笔试满分为100分。报考教师岗位人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治;报考其他岗位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。笔试结束后，按拟聘用岗位1：2的比例，分岗位从高分到低分依次确定入围面试人员。
如拟聘岗位人数与报考本岗位的人数比例达不到1：2的，以本系统其他岗位入围面试人员最低笔试分数(分教育系统、卫生系统、其他系统)，作为该岗位入围面试的分数线。
2、面试。面试成绩满分为100分。报考教师岗位人员的面试形式为说课，主要考察应试者的语言表达能力及授课能力。报考其他岗位人员采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试结束后，根据考试总成绩按拟聘岗位1：1的比例，分岗位从高分到低分依次确定入围体检人员名单。
拟聘岗位人数与所报考本岗位人数达不到1：2比例的岗位，以本系统其他岗位入围体检的最低分数(分教育系统、卫生系统、其他系统)，作为该岗位入围体检的分数线。
(三)体检
本次招聘实行分类体检，报考教育系统岗位的参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。报考其他系统岗位的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)文件规定的标准进行体检。体检合格人员入围考核(体检费用自理)。
(四)考核
考核由县组织、纪检、人事等三部门共同组织实施，重点对入围考核人员的报考资格进行认真审查。考生要在规定的时间内提供本人人事档案、户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加法轮功组织的证明等。
本次招聘因体检、考核不合格造成缺额的不再递补。
四、聘用及待遇
考核结束后，根据考核结果，确定拟聘用人员名单进行公示。公示无异议后，由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》，由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。被聘用人员享受全供事业单位同条件人员待遇。
新聘用人员档案由县人才交流中心保管，实行人事代理。聘用人员实行合同制，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为一年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核，考核合格的办理正式聘用手续;不合格的，解除聘用合同，取消编制。
五、纪律
招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督，出现违纪行为的将严肃查处。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，报考者提供虚假证件的，一经发现，随时取消报考资格。
本次招聘未举办任何培训班，未指定任何培训教材。
本公告由县人事局负责解释。
咨询电话： 0391——7188212 0391——7192292
报名期间咨询电话：0391——7118607
修武县人事局
2013年5月27日
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