2013年天津市劳动保障技师学院招聘公告

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　　报名时间：2013年6月10日8:00-14日17:00，报名期5天

　　备考推荐：2013年天津市事业单位考试名师网络课程班

　　天津市劳动保障技师学院是天津市人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单位，以培养技师、高级技师等高技能人才为主要目标，是国家级中等职业教育改革发展示范校建设项目单位，是天津市首批示范性中等职业学校、数控技术应用、机电技术应用专业实训基地。因工作需要，拟面向社会招聘专业教师，现根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)、《天津市人力资源和社会保障局关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(津人社局函[2012]151号)文件规定，制定方案如下：

　　一、招聘岗位及招考条件

　　(一)招聘岗位、人数、资格条件及职责，具体见附表

　　(二)应聘人员应具备的基本条件：

　　1、遵守国家宪法和法律，品德良好，无违法违纪等不良记录;

　　2、五官端正，身心健康，符合师表要求，能正常履行教育教学职责;

　　3、有较好的语言、文字表达能力;

　　4、具有较强的书写能力，汉字书写规范。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告：2013年5月30日-6月7日(七个工作日)在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津市劳动保障技师学院网站(www.tjlgj.cn)发布公告。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名与资格初审：

　　(1)报名时间：2013年6月10日8:00-14日17:00，报名期5天。

　　(2)报名方式：

　　应聘人员登录天津市人力资源和社会保障局网站或天津市劳动保障技师学院网站下载《应聘天津市劳动保障技师学院工作岗位报名表》(简称报名表)。

　　应聘人员填写《报名表》，在“主题”栏中应注明本人姓名和“报名表”(例张╳ 报名表)并发送至电子邮箱：lbrsc2013@163.com

　　(3)资格初审：招聘单位对应聘人员的报名资格进行初审，并通知应聘人员初审结果。

　　2、资格复审

　　(1)时间：2013年6月16日(周日)8:30-10:30

　　(2)地点：天津市劳动保障技师学院(河东区卫国道与沙柳路交口东)

　　(3)复审材料：2张1寸免冠正面彩照、身份证、户口本(户口证明)、《报名表》、学历证、学位证、毕业生就业推荐表、相关职业(执业)证或技能证、奖励证书等材料(原件及复印件)。

　　(4)复审合格者缴纳笔试报名费。

　　岗位报考人数与招聘计划数之比低于3:1的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

　　(5)领取《笔试准考证》，6月16日上午11:30-12:30。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目：笔试主要测试应聘人员的基本素质、综合能力及岗位所需的专业理论知识，特别要求跨专业知识掌握能力。笔试试卷委托专业考试机构出题，采取闭卷形式，共考两科，科目一为专业理论，科目二为综合知识，每科满分100分。

　　(1)科目一：专业理论。

　　教师(一)、(二)岗位考试内容涉及机械、自动化专业知识，使用相同试卷;

　　教师(三)、(四)、(五)岗位考试内容涉及电子商务、金融、会计专业知识，使用相同试卷。

　　(2)科目二：综合知识。涉及教育理论、时事政治、文字综合，各专业使用同一试卷。

　　3、笔试地点：在天津市劳动保障技师学院，具体见《笔试准考证》。

　　4、公布笔试成绩并确定进入面试人员名单

　　(1)2013年7月15日后，在天津市劳动保障技师学院网站发布，并在校园内张榜公布。

　　查询电话：24790174-2222

　　(2)按应聘人员的笔试成绩从高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(四)面试

　　1、面试方式。面试按照专业特点，采取实际操作或试讲的方式，分组进行，主要测试应聘者的岗位专业技能、综合分析、逻辑思维、语言和文字表达等能力。

　　(1)第一组：教师(一)岗位，加工操作。

　　(2)第二组：教师(二)岗位，试讲。

　　(3)第三组：教师(三)、(四)、(五)岗位，试讲。

　　2、面试内容：由招聘单位根据参考教材拟定试讲课题(加工任务图纸)。

　　3、面试准备：

　　2013年7月20日(周六)下午15：00-17:00，进入面试的人员到本校缴纳面试考试费，并领取考试课题。

　　4、面试：7月21日(周日)上午9:00，在本校内进行。

　　(1)试讲，每人时间15分钟。依抽签顺序进行。

　　加工操作：按图纸设定的时间要求。

　　(2)地点：试讲：本校多媒体教室。

　　加工操作：本校技能训练中心实习车间

　　(3)分组进行的面试结束后，考生在本人《面试成绩汇总表》上签字确认。

　　凡未按要求缴费、抽签、参加面试的考生，视为放弃面试资格。

　　5、面试考官由招聘单位和上级主管部门有关人员共7人组成。

　　6.面试满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予聘用。

　　(四)成绩计算方法：

　　面试结束后，按照笔试、面试各占50%的标准计算出应考人员的总成绩。具体为：

　　总成绩=笔试成绩/2(换算为百分制)×50%+面试成绩×50%

　　(五)成绩公布：2013年7月25日后，在天津市劳动保障技师学院网站发布，并在校园张榜公布。

　　(六)以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行 。体检时间、地点另行通知。

　　(七)考察

　　根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话和召开座谈会等多种形式，对体检合格者进行全面考察了解，形成书面考察材料。

　　(八)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，经学院招聘领导小组研究后，择优确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障局网站和天津市劳动保障技师学院网站公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。

　　招聘咨询电话：24790174-2222

　　附件1：《天津市劳动保障技师学院招聘人员计划表》

　　附件2：《应聘天津市劳动保障技师学院工作岗位报名表》

　　天津市劳动保障技师学院

　　2013年5月28日